Η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην Ελληνική Τράπεζα, η επικείμενη και δέσμευση της διεύθυνσης για εκπόνηση σχεδίου εθελούσιας εξόδου και η εναρμόνιση των μισθών των υπαλλήλων του πρώην Συνεργατισμού, θα αποτελέσουν ενδεχομένως μέρος ενός συνολικού πακέτου συμφωνίας με τις συντεχνίες.
O διευθύνων σύμβουλος τη Ελληνικής Τράπεζας Oliver Gatzke μιλώντας στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου με την ευκαιρία της ανακοίνωσης των οικονομικών αποτελεσμάτων της τράπεζας για το πρώτο εξάμηνο του 2022 και ερωτηθείς για την πορεία των διαπραγματεύσεων της διεύθυνσης με την ΕΤΥΚ για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, ο CEO απέφυγε να δώσει λεπτομέρειες σεβόμενος, όπως είπε, τις νενομισμένες από τον κώδικα βιομηχανικών σχέσεων (ΚΒΣ) διαδικασίες.
Στα επίμονα ερωτήματα των δημοσιογράφων, ο κ. Gatzke, περιορίστηκε να αναφέρει ότι στο τραπέζι των μεσολαβητικών διαπραγματεύσεων στο ΥΠΕΡΓ βρίσκεται στον παρόν στάδιο η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.
Κληθείς να σχολιάσει κατά πόσο στο πλαίσιο της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης, περιλαμβάνεται η εκπόνηση σχεδίου εθελούσιας εξόδου υπό τη μορφή ενός πακέτου συμφωνίας, ο διευθύνων σύμβουλος της ΗΒ περιορίστηκε να πει:
«Αυτήν την ώρα συζητάμε με τη συντεχνία και είναι στο τραπέζι, η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης».
Ανέφερε ότι βάσει των προνοιών του ΚΒΣ και δεδομένου ότι θα εξαντληθούν οι διαδικασίες των διαπραγματεύσεων, ο ΥΠΕΡΓ θα υποβάλει προς τις δύο πλευρές μεσολαβητική πρόταση.
Σε ερώτημα τι θα σημαίνει για την τράπεζα η μη επίτευξη συμφωνίας για τη ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, ο CEO της ΗΒ, είπε ότι στόχος είναι η επίτευξη συμφωνίας και επανέλαβε ότι δεν θα ήθελε, σεβόμενος τις θεσμοθετημένες διαδικασίες, να πει περισσότερα.
Όταν κλήθηκε να σχολιάσει τη δέσμευση του ιδίου για την εκπόνηση σχεδίου εθελούσιας εξόδου και τις έντονες συζητήσεις που γίνονται από πλευράς του προσωπικού εδώ και αρκετό καιρό στους διαδρόμους της Ελληνικής Τράπεζας, ο κ. Gatzke ήταν σαφής:
«Η δέσμευση μας για να τεθεί ενώπιον του προσωπικού σχέδιο εθελούσιας εξόδου είναι δεδομένη».
Σε παρατήρηση δημοσιογράφου κατά πόσο η Ελληνική Τράπεζα θα υιοθετήσει το πρόσφατο σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Τράπεζας Κύπρου, μέσω του οποίου παραχωρήθηκε μέγιστη χαριστική αποζημίωση €200 χιλ. ο Gatzke δεν θέλησε να προβεί σε οποιοδήποτε σχόλιο.
Σύμφωνα με πληροφορίες της StockWatch από άτομα που είναι κοντά στις διαπραγματεύσεις ΗΒ και ΕΤΥΚ, ο στόχος της διεύθυνσης της τράπεζας είναι μέσω της επίτευξης συμφωνίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης, να προχωρήσουν ταυτόχρονα, τόσο η εκπόνηση σχεδίου εθελούσιας εξόδου όσο και η εναρμόνιση της μισθοδοσίας των υπαλλήλων της πρώην ΣΚΤ με το υφιστάμενο προσωπικό της ΗΒ.
Σημειώνεται ότι ο Γερμανός τραπεζίτης στις πρώτες του δημόσιες δηλώσεις ευθύς μετά που ανέλαβε το πηδάλιο της Ελληνικής Τράπεζας, είχε κάνει λόγο για «μεγάλη στρέβλωση» σε ότι αφορά την ανισότητα που επικρατεί στη μισθοδοσία μεταξύ των πρώην υπαλλήλων του Συνεργατισμού και των συναδέλφων τους της ΗΒ.
«Δεν είναι δίκαιο», όπως είπε, «υπάλληλοι που βρίσκονται στο ίδιο τμήμα με τα ίδια καθήκοντα και τις ίδιες υποχρεώσεις να μην αμείβονται το ίδιο».
