Το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας εξόδου το οποίο θα προβλέπει χαριστικές αποζημιώσεις ύψους €200 χιλ. και θα στοχεύει στην αποχώρηση περίπου 500 υπαλλήλων, θα κυκλοφορήσει την ερχόμενη Δευτέρα προς το προσωπικό η Ελληνική Τράπεζα.
Όπως έγραψε πρώτη χθες η StockWatch, το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΗΒ απέστειλε σχετικό μήνυμα προς το προσωπικό, σημειώνοντας ότι αυτό εντάσσεται στο πλαίσιο της απρόσκοπτης συνέχισης των εργασιών της τράπεζας και της υλοποίησης του στρατηγικού της πλάνου.
Στο μήνυμα βγαίνει αβίαστα το συμπέρασμα ότι αν το σχέδιο εξόδου δεν πετύχει στο στόχο του που είναι η αποχώρηση 500 υπαλλήλων και άνω, τότε η τράπεζα θα μπορεί να εφαρμόσει άλλους τρόπους, που είναι κατά βάση οι πλεονασμοί.
Το μέτρο των πλεονασμών θα είναι το έσχατο, σχολίασε πηγή της Ελληνικής Τράπεζας.
Η νέα διεύθυνση της Ελληνικής, φαίνεται να υλοποιεί τις άτυπες δεσμεύσεις που έχει αναλάβει έναντι του προσωπικού της και των συντεχνιών, για την επίσπευση επίλυσης των τριών βασικών προβλημάτων που ταλανίζουν τον οργανισμό από το 2018.
Η Ελληνική Τράπεζα είχε θέσει ως προτεραιότητα να προχωρήσει στην υλοποίηση της συμβατικής της υποχρέωσης έναντι του κράτους, η οποία απορρέει από τη συμφωνία εξαγοράς του καλού χαρτοφυλακίου της πρώην ΣΚΤ, να αποκαταστήσει τους μισθούς των περίπου 1100 υπαλλήλων του Συνεργατισμού που είχε απορροφήσει στην τράπεζα.
Η δέσμευση τέθηκε προς υλοποίηση πριν δύο βδομάδες.
Το Εκτελεστικό Συμβούλιο προχωρά τη Δευτέρα με το δεύτερο σκέλος των προτεραιοτήτων του που είναι το σχέδιο εξόδου και το τρίτο είναι η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.
Τι θα προβλέπει το σχέδιο εξόδου
Σύμφωνα με πληροφορίες από τη συντεχνιακή πλευρά, το σχέδιο θα προβλέπει αφορολόγητη αποζημίωση ύψους €200 χιλ. με βάση τα έτη υπηρεσίας, επί του ετήσιου μισθού, επί του συντελεστή ηλικίας και των ετών υπηρεσίας.
Το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση και το ποσό δεν μπορεί να ξεπερνά τις €200 χιλ.
Η Τράπεζα θα συνεχίσει την παροχή ιατροφαρμακευτικής κάλυψης μέσω του ταμείου υγείας της ΕΤΥΚ για δύο χρόνια από την ημερομηνία αποχώρησης των υπαλλήλων.
Η παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης θα καλύπτει και τα υφιστάμενα εξαρτώμενα άτομα των υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν και τα οποία είναι ήδη εγγεγραμμένα στο ταμείο.
Η ασφαλιστική κάλυψη θα συνεχίσει να ισχύει από την ημερομηνία αποχώρησης των υπαλλήλων για τα επόμενα δύο χρόνια.