Στενεύουν τα περιθώρια για τον ΥΠΕΡΓ Κυριάκο Κούσιο για να φέρει τους εργοδότες και τις συντεχνίες κοντά σε μία διευθέτηση με εκατέρωθεν υπερβάσεις, σε σχέση με το επίμαχο θέμα της ΑΤΑ.
Ο χρόνος εξαντλείται, οι προεδρικές εκλογές πλησιάζουν, οι θέσεις των δύο μερών γίνονται ολοένα και πιο άτεγκτες και οι μεσολαβητικές προσπάθειες του ΥΠΕΡΓ φαίνεται να χάνουν τη δυναμική τους.
Δεν ήταν τυχαία η χθεσινή παραδοχή του Κ. Κούσιου ότι είναι απαισιόδοξος σε ότι αφορά την έκβαση του κοινωνικού διαλόγου για την ΑΤΑ.
Οι ηγεσίες των εργοδοτικών οργανώσεων ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, δεν μετακινήθηκαν διόλου από τη θέση αρχής τους για κατάργηση του θεσμού της ΑΤΑ.
Προσπάθησε ο ΥΠΕΡΓ, σύμφωνα με πληροφορίες της StockWatch, να επενδύσει, στη χθεσινή συνάντηση με τους εργοδότες, στο μικρό παραθυράκι που αφήνουν οι συντεχνίες για κλιμακωτή απόδοση της ΑΤΑ σε βάθος τριών ή τεσσάρων χρόνων.
Η απάντηση που έλαβε από την ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ ήταν ότι κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό.
Ωστόσο, στο παρασκήνιο των διαβουλεύσεων οι εργοδότες φαίνεται να αφήνουν ανοικτό το ενδεχόμενο, να αποδεχθούν παράταση της υφιστάμενης μεταβατικής συμφωνίας για την ΑΤΑ που προβλέπει την καταβολή της μία φορά το χρόνο στο 50%, με την ελπίδα ότι οι πληθωριστικές τάσεις θα αρχίσουν να υπαναχωρούν.
«Είναι άξιο απορίας, να θεωρούν οι συντεχνίες ότι οι συνθήκες που επικρατούν σήμερα στην οικονομία είναι καλύτερες από αυτές που οδήγησαν τους κοινωνικούς εταίρους στη μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ του 2017, που όλοι συμφώνησαν πως η απόδοση της θα καταβάλλεται στο 50%», σχολίασε στη StockWatch o Μιχάλης Αντωνίου, Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ.
Η απάντηση που έρχεται από το συνδικαλιστικό κίνημα και τις ηγεσίες της ΣΕΚ, της ΠΕΟ, της ΠΑΣΥΔΥ και της ΔΕΟΚ, είναι ότι με την καταβολή της ΑΤΑ στο 50% οι εργαζόμενοι, με βάση την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή κατά το 2022, έχουν μία απώλεια στην αγοραστική αξία των μισθών τους κατά 50%.
Ο Κούσιος ψάχνει για φρέσκες ιδέες
Μπροστά στον κίνδυνο της κήρυξης παναπεργίας στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, όπως είναι και η απόφαση της πανσυνδικαλιστικής σύσκεψης, στην περίπτωση που δεν θα υπάρξει θετική εξέλιξη για τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου, ο Κ. Κούσιος φαίνεται να ψάχνει για φρέσκες ιδέες.