Η ζωή μας είναι γεμάτη με διαφορετικά ορόσημα, όπως η έναρξη του σχολείου, η είσοδος στην ενηλικίωση εγκαταλείποντας το πατρικό σπίτι και την έναρξη της εργασίας, ο γάμος, η απόκτηση παιδιών, η σύνταξη… ενώ υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Στη χώρα μας όπως μπορείτε να δείτε στον πιο κάτω πίνακα οι γυναίκες φαίνεται να εγκαταλείπουν νωρίτερα το πατρικό τους σπίτι απ’ ότι οι άντρες ενώ ξεκινούν ελαφρώς πιο αργά την εργασιακή τους ζωή.
ΠΙΝΑΚΑΣ 1
Σχεδόν έξι φορές περισσότερες γυναίκες από τους άνδρες ζουν μόνες με παιδιά
Εξετάζοντας τον τρόπο με τον οποίο ζουν οι γυναίκες και οι άνδρες –σε ζευγάρι, άγαμοι, με ή χωρίς παιδιά– διακρίνονται αρκετές διαφορές. Στην ΕΕ το 2020, το 7,0 % των γυναικών ηλικίας 25-49 ετών ζούσαν μόνες με παιδιά, σε σύγκριση με το 1,2 % των ανδρών της ίδιας ηλικίας. Για τους άγαμους χωρίς παιδιά αυτής της ηλικιακής ομάδας, το ποσοστό ήταν 10,3 % για τις γυναίκες και 17,3 % για τους άνδρες.
Μια άλλη ομάδα όπου υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι οι άγαμοι ηλικίας 65 ετών και άνω: το ποσοστό των ηλικιωμένων γυναικών που ζουν μόνες (40,3 %) ήταν διπλάσιο από το μερίδιο των ανδρών (20,0 %).
Για άλλες ομάδες, υπάρχουν μικρότερες διαφορές. Μεταξύ των νέων ηλικίας 15 έως 24 ετών, το 8,9 % των γυναικών και το 8,8 % των νέων ανδρών ζούσαν μόνοι. Το ίδιο ισχύει για όσους ζουν σε ζευγάρι: το 44,9 % των γυναικών και το 48,1 % των ανδρών ηλικίας 15 ετών και άνω στην ΕΕ ζούσαν σε ζευγάρι.
Μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών από άντρες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο
Εξετάζοντας το επίπεδο εκπαίδευσης που ολοκληρώθηκε, δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών στην ΕΕ με χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης. Ωστόσο, για τα υψηλότερα επίπεδα μπορούν να φανούν διαφορετικά μοτίβα.
Σχεδόν ίσα ποσοστά γυναικών και ανδρών ηλικίας 25 έως 64 ετών στην ΕΕ (20 % των γυναικών και 22 % των ανδρών) είχαν ολοκληρώσει το πολύ το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης (το πολύ κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση) το 2020.
Ένα μικρότερο ποσοστό γυναικών (44 %) από ό,τι οι άνδρες (48 %) στην ΕΕ είχαν ολοκληρώσει επιτυχώς το πολύ το μέσο επίπεδο εκπαίδευσης (ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση). Αυτό το μοτίβο μπορούσε να παρατηρηθεί σε όλα σχεδόν τα κράτη μέλη.
Όσον αφορά την τριτοβάθμια εκπαίδευση, το 35 % των γυναικών στην ΕΕ είχαν ολοκληρώσει αυτό το επίπεδο, σε σύγκριση με το 30 % των ανδρών. Το μερίδιο των γυναικών με τριτοβάθμια εκπαίδευση ήταν υψηλότερο από το αντίστοιχο μερίδιο των ανδρών σε όλα σχεδόν τα κράτη μέλη, με τις μεγαλύτερες διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών να παρατηρούνται στα κράτη μέλη της Βαλτικής καθώς και στη Φινλανδία, τη Σουηδία και τη Σλοβενία.
Περίπου το ένα τρίτο των διευθυντών στην ΕΕ είναι γυναίκες
Όταν εργάζονται, οι άνδρες γενικά καταλαμβάνουν υψηλότερες θέσεις από τις γυναίκες. Για παράδειγμα, μπορεί κανείς να δει ότι μόλις το ένα τρίτο (34 %) των διευθυντών στην ΕΕ το 2020 ήταν γυναίκες. Το μερίδιο των γυναικών σε αυτή τη θέση δεν ξεπερνούσε το 50 % σε κανένα από τα κράτη μέλη: τα μεγαλύτερα ποσοστά παρατηρήθηκαν στη Λετονία (47 %), την Πολωνία (43 %), τη Σουηδία (42 %), τη Βουλγαρία (41 %) και τη Σλοβενία (40%). Από την άλλη πλευρά, τα μικρότερα μερίδια βρέθηκαν στην Κύπρο (24 %), στην Ολλανδία (26 %), στο Λουξεμβούργο και στην Ιταλία (και οι δύο 27 %).
Οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 14% λιγότερα από τους άνδρες
Στην ΕΕ, οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες όταν συγκρίνουν τις μέσες ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές τους. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες αμείβονταν λιγότερο από τους άνδρες σε όλα τα κράτη μέλη, ωστόσο αυτή η διαφορά αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων ποικίλλει. Οι μεγαλύτερες διαφορές παρατηρήθηκαν στην Εσθονία (21,7 %), τη Λετονία (21,2 %), την Αυστρία (19,9 %) και τη Γερμανία (19,2 %). Από την άλλη πλευρά, οι μικρότερες διαφορές στις αποδοχές μεταξύ γυναικών και ανδρών βρέθηκαν στο Λουξεμβούργο (1,3 %), τη Ρουμανία (3,3 %), την Ιταλία (4,7 %) και το Βέλγιο (5,8 %).
Στην Κύπρο, η μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών φτάνει το 10,1%.